RELAÇÕES DE TRABALHO
A legislação trabalhista dificilmente acompanha a mesma velocidade do mercado com seus novos modelos de negócios, tecnologias e formas de trabalhar. O excesso de regulação vigente no Brasil também prejudica a segurança das relações de trabalho que demandam um dinamismo maior atualmente.
Diante deste contexto, atuamos no consultivo trabalhista e no contencioso com uma visão sistêmica, para auxiliar nossos clientes no compliance trabalhista e na mitigação dos riscos decorrentes destas relações.
Como parceiros estratégicos que somos, auxiliamos nossos clientes a melhorarem a competitividade, ao mesmo tempo em que mantém um ambiente de trabalho justo e atrativo aos seus colaboradores e parceiros.
CONSULTIVO
- Definição de estratégia e elaboração de planos de remuneração variável e resultados, customizados para realidade e objetivos de cada empresa
- Auditoria Trabalhista para apoio em operações societárias e/ou levantamento de contingências trabalhistas
- Compliance trabalhista, com a revisão de políticas e processos com ênfase na adequação legal para mitigar os riscos trabalhistas associados
- Elaboração e auditoria de contratos de terceirização
- Planejamento, definição de estratégia e negociação de Acordos e Convenções Coletivas
- Planejamento e estruturação de normas internas (Código de Ética, Regulamentos, Políticas)
- Treinamentos in company para capacitar os responsáveis pelas relações de trabalho
- Definição de estratégia e investigação de casos de assédio e afins;
- Apoio em desligamentos de pessoas chave e outros casos considerados sensíveis pela empresa
CONTENCIOSO
- Representação e atuação na esfera contenciosa, tanto administrativamente, perante o Ministério do Trabalho e Emprego (SRT) e suas Delegacias e Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, quanto judicialmente, realizando defesas e acompanhando os processos desde a primeira instância até os Tribunais Superiores
- Atuação em momento pré-contencioso, com o planejamento de estratégia, mediações e negociações, tanto em conflitos individuais, quanto coletivos
- Atuação e acompanhamento em perícias trabalhistas
COORDENAÇÃO
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